یک کار گروهی موفق تنها درصورتی ثمربخش خواهد بود که به‌خوبی مدیریت شود. مدیریت توانایی‌های بالقوه و بالفعل گروه، رسیدن به اهداف تعریف‌شده در بازه‌های زمانی مختلف، پاسخگویی در برابر اشتباهات گروه و مدیریت رابطه میان ورودی و خروجی سیستم، در کنار ایجاد فضایی صمیمی و جذاب برای همکاری، همگی برعهده کسی است که در راس امور گروه قرار دارد. این فرد را به‌عنوان «رئیس» می‌شناسیم اما در سیستم‌های کسب‌وکاری جدید، این کلمه چندان بار مثبتی ندارد و به مدیران تاکید می‌شود به‌جای این‌که «رئیس» باشند، برای گروه‌شان یک «رهبر» خوب باشند. اما تفاوت این دو در چیست؟ یک رهبر …